Die Nachrichten drehen sich rauf und runter um die Corona-Krise. Mein Newsletter Frühjahr/Sommer 2020 ist davon nicht ganz unberührt. Allerdings sind die Schwerpunkte meiner Inhalte positiv, verbindlich und lösungsorientiert. Freuen Sie sich auf folgende Beiträge:

• Impuls: Praktische Probleme gemeinsam und wertschätzend in einer Gruppe lösen
• Im Interview mit Florian Mayr und Michael Pickert: Digitales Arbeiten und virtuelles Zusammenkommen heute und in der Zukunft
• Praxisfall Introvision Coaching: Stress und Belastungen wirkungsvoll auflösen
• Praxisfall Potenzialanalyse profilingvalues: Fehlinvestitionen in der Personauswahl vermeiden
• Lesetipp: Trau Dich, es ist Dein Leben. Die Kunst mutig zu sein.

Und mit meiner neuen Online Präsenz biete ich Ihnen Beratung, Coaching, Moderation und Diagnose Tools im neuen Format an.

https://mailchi.mp/6c541067def4/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-1544862?e=565caaacd1.

Lesen Sie in B4B Wirtschaftsleben Schwaben den Fachbeitrag „Wie Sie Mitarbeiter nachhaltig an Ihre Organisation binden können.“

https://www.b4bschwaben.de/b4b-wissen/expertenwissen_artikel,-wie-sie-mitarbeiter-nachhaltig-an-ihre-organisation-binden-koennen-_arid,260236.html

Gegenstand des Newsletters Winter 2020 ist es, wie Sie zwischenmenschliche Beziehungen und die Beziehung zu sich selbst stärken können. Wie Sie Ihre Personalentscheidungen auf eine möglichst sichere Stufe stellen können, erfahren Sie im Beitrag Dauerbrenner Stellenbesetzungen. Lesenswert ist auch das Interview mit Headshot & Portraitfotograf Thomas Wieland. Von ihm stammt auch der Lesetipp: Selbst-PR.

• Stress, Belastungen und blockierende Verhaltensmuster auflösen
• Interview mit Thomas Wieland: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!
• Basics der Unternehmenskultur und wie sie in der Praxis ge- und erlebt werden
• Dauerbrenner: Stellenbesetzungen
• Lesetipp von Thomas Wieland: Selbst-PR
• In eigener Sache

https://mailchi.mp/2640302be721/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-1382017?e=[UNIQID]

Der Newsletter Herbst 2019 dreht sich schwerpunktmäßig um die Themen Vertrauen, Verantwortung, Verlässlichkeit, Führung und Selbstverantwortung. Ganz besonders möchte ich Ihnen das Interview mit Dilsâd Babayigit, Geschäftsführerin ageneo Life Science Experts, ans Herz legen. Wie einfach wir das Intervallfasten in unserem Alltag einbauen können, erklärt uns Ernährungsexpertin Jessica Mayr.

• Vertrauen ist die Basis von allem
• Interview: Unsere Strategie, unsere Werte und unser Selbstverständnis tragen uns
• Video: „If work stresses you out“
• Impuls: Machen Sie regelmäßig einen Boxenstopp!
• 0/8/16 Intervallfasten im Gesundheitsalltag – Gastbeitrag von der Ernährungsexpertin Jessica Mayr
• Lesestipp: Happy Leaders – Happy People – Great Results

https://mailchi.mp/fb83295c3223/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-732045?e=[UNIQID]

In drei interessanten Beiträgen dieses Newsletters geht es um die Herausforderungen, Impulse und das Selbstverständnis von HR.

• People Management bei Bausch + Lomb: Andreas Härringer und Maciej Szalonek im Interview
• Imagefilm Bausch + Lomb
• HR wird zur zentralen Drehscheibe in Organisationen

Im Fokus stehen zudem unsere Ressourcen – sie sind die Kraftquellen für Körper und Seele. Sie sind essentiell und wertvoll zugleich.

https://mailchi.mp/a111d17de3fe/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-674425?e=[UNIQID]

Weiterentwicklung kann zwar hier und da anstrengend sein, sie eröffnet uns jedoch neue Möglichkeiten und Perspektiven. Wir sollten nie aufhören zu lernen und neugierig zu sein. Konkret es in dem Newsletter Winter 2019 um folgende Beiträge:

• Selbstreflexion
• Führungskompetenz mit dem Leadership Excellence Report messen
• Der Leadership Excellence Report in der Praxis
• Wenn der Job zu einer immer größeren Belastung wird
• Zentrale Wirkfaktoren im Coaching

https://mailchi.mp/7ce653eb8d4f/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-616585

Unabhängig von Globalisierung und Digitalisierung werden Führungskräfte auch weiterhin über den Erfolg des Unternehmens entscheiden. Aus diesem Grund spielt der Aspekt „Führung“ in dieser Ausgabe immer wieder eine Rolle. Konkret beschäftigt sich der Newsletter Herbst 2018 mit folgenden Themen:

• Kooperative Führung
• New Work – Zwischen Trend und Tradition
• Teamanalyse mit profilingvalues
• Weg vom Problem – hin zur Lösung

https://mailchi.mp/a302863cef4e/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-547869?e=565caaacd1

Dieser Newsletter beschäftigt sich mit den Grundbedürfnissen im Business, den Stärken und dem Rahmen, den wir dafür brauchen und der Stärken sichtbar macht. Ein weiteres, sehr wichtiges Thema, „Wie können Sie die eigene Leistungsfähigkeit und die von Mitarbeitern fördern?“

• Core Concerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Die Bedeutung von Rückmeldungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Das Pinguin-Prinzip

https://mailchi.mp/219b6226d241/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-464605

In meinem zweiten Newsletter Nadja Henrich Online lege ich den Schwerpunkt auf die Themen Personalauswahl und Unternehmenskultur. Sie beschäftigen sich mit folgenden Themen:

• Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
• Personalauswahl bei SimonsVoss Technologies GmbH
• Hintergründe zu der Potenzialanalyse profilingvalues

https://mailchi.mp/fdf742850934/menschen-unternehmen-und-themen-im-blickpunkt-388625

Mit Nadja Henrich Online stelle ich Menschen, Unternehmen und Themen in den Mittelpunkt. Darüber hinaus gebe ich Ihnen Impulse für Ihre Personalführung und die zunehmende Dynamik im beruflichen Alltag. In der ersten Ausgabe finden Sie unter anderem Beiträge zu den Themen:

• Mitarbeiter gewinnen und binden
• 360 Grad Feedback
• Training „Persönliche Veränderungskompetenz stärken“

https://mailchi.mp/e3e1b04b771f/newsletter-herbst-289245