Coaching für Führungskräfte:
Stärken Sie mit mir Ihre Handlungs- und Haltungskompetenz für mehr Klarheit, innere Zufriedenheit und beruflichen Erfolg.
Gemeinsam Ihre Fähigkeiten und Potenziale freisetzen
Profitieren Sie von meiner hohen Methodenkompetenz und arbeiten Sie mit mir in einem vertrauensvollen, geschützten Rahmen an Ihren ganz persönlichen Themen:
Zum ersten Mal Führungskraft
Sind Sie neu in einer Position mit Führungsverantwortung? Ich unterstütze Sie dabei, dass Sie diesen Meilenstein erfolgreich meistern.
Neue Führungsaufgabe
Haben Sie eine neue Funktion als Führungskraft inne? Ich begleite Sie dabei, sich Ihrer Anforderungen bewusst zu machen und notwendige Kompetenzen aufzubauen.
Umgang mit Veränderungen
Stehen in Ihrem Team Veränderungen an und haben Sie anspruchsvolle Entscheidungen zu treffen? Ich biete mich an, mit Ihnen die aktuelle Herausforderung zu reflektieren und wirksame Handlungsoptionen herauszuarbeiten.
Klarheit und Sicherheit bei Entscheidungen
Haben Sie immer wieder die Qual der Wahl und tun sich schwer mit einer Entscheidungsfindung? Ich zeige Ihnen gerne Wege auf, um auch Entscheidungen mit großer Tragweite innerlich klar und selbstbewusst zu treffen.
Nachhaltige Umsetzung persönlicher und beruflicher Ziele
Stress und inneren Druck erfolgreich bändigen
Gibt es häufiger Situationen, in denen Sie sich innerlich enorm unter Druck gesetzt fühlen? Formulierungen oder Gedanken, die Sie sofort triggern? Mit meinem Introvision Coaching schalten Sie Ihren inneren “Alarm” auf null. Vielfach reicht schon eine einzige Session.
Motivierend. Methodisch. Maßgeschneidert.
Ob in Fach- oder Führungsfunktion: Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind unverzichtbare Bestandteile einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn.
Welche Schwerpunkte will ich mir setzen? Wo habe ich Stärken, die ich ausbauen kann und Entwicklungsfelder, an denen ich arbeiten sollte? Wie stelle ich mich am besten für meine berufliche und persönliche Gegenwart und Zukunft auf? Und wie kann ich bei all dem gut für mich sorgen und in Balance bleiben?
Als erfahrener Coach mit tiefem System- und Organisationsverständnis helfe ich Ihnen, Ihre Anliegen zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen, neue Handlungsoptionen und Lösungen zu entwickeln. Kurz: Ihre Haltungs- und Handlungskompetenz gezielt zu erweitern.
Ihr Coaching ist dabei stets ergebnisoffen. Es bietet Ihnen einen vertrauensvollen und geschützten Rahmen, um persönliche Themen selbstbestimmt einzubringen und eigenverantwortlich daran zu arbeiten.
Professionalität und Seriosität stehen für mich an oberster Stelle
Das bin ich Ihnen und meinem eigenen Anspruch schuldig. Ich habe fundierte Aus- und Weiterbildungen erfolgreich absolviert und Schlüssel-Zertifizierungen erworben, die entscheidend sind für wirkungsvolles Coaching.
Darüber hinaus bin ich Senior Coach beim DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und IOBC (International Organization for Business Coaching) sowie Mitglied im Coaching-Verband Introvision Association e.V.
Genießen Sie das gute Gefühl, einen lebens- und methodenerfahrenen Coach an Ihrer Seite zu haben
Sie profitieren sowohl von meiner hohen Methodenkompetenz und meinem psychologischem Fachwissen als auch von meinem humanistischen Menschenbild, meinem Werteverständnis und meiner großen Lebens- und Berufserfahrung – unter anderem in anspruchsvollen Führungspositionen.
Welchen Anforderungen unserer Arbeitswelt wollen oder müssen Sie sich stellen? In welchen Bereichen möchten Sie sich jetzt persönlich und fachlich gezielt weiterentwickeln?
Ein Startpunkt zur Standortbestimmung und Reflexion Ihres Coachings könnte meine wertebasierte Potenzialanalyse profilingvalues sein. Für ein erstes unverbindliches Gespräch: Vereinbaren Sie hier Ihren Termin.
in 4 Schritten mehr Klarheit, innere Zufriedenheit
und beruflichen Erfolg erreichen
1
Kennenlernen und Auftrags-Klärung
In einem Informations- bzw. Kennenlerngespräch erzählen Sie mir die Hintergründe Ihres Anliegens und die Ziele, die mit dem Coaching erreicht werden sollen.
2
Standort-Bestimmung
3
Coaching-Prozess
Nach der Zielklärung finden die Coachingtermine online, in Präsenz oder in hybrider Form in einem vertraulichen Rahmen und ca. alle 3-4 Wochen statt. Die Dauer des Coachingprozesses orientiert sich an den Zielen und Anliegen des Coachees.
4
Abschluss-Gespräch
Kostenloser Video-Call, ca. 30 Minuten
„Als Fach- oder Führungskraft sind Sie permanenten Veränderungen ausgesetzt, die sie aktiv angehen sollten.
Ein Coaching kann hier innere Berge versetzen.“
– Nadja Henrich –