Gute Personalentscheidungen treffen und Mitarbeiterpotenziale erfolgreich heben
Nadja Henrich: Beratung und Coaching für Ihr Personalmanagement
Gute Personalentscheidungen treffen.
Ich begleite Sie dabei, offene Positionen in Ihrem Unternehmen mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen und so die Leistungseffizienz zu erhöhen.
Persönlichkeits- und Führungskompetenzen ausbauen.
Mit meiner Unterstützung erweitern Sie Ihr Haltungs- und Handlungsrepertoire und machen sich fit für Ihre individuellen Anforderungen.
Zusammenarbeit im Team verbessern.
Als erfahrene Impulsgeberin helfe ich Ihnen dabei, den Workflow und die Kommunikation im Team zu optimieren und damit die Gesamtleistung zu steigern.
Bei meiner Beratung setze ich unter
anderem auf folgende Diagnose-Tools:
- Wertebasierte Potenzialanalyse profilingvalues
- Wertebasierte Teamanalyse profilingvalues
- Unternehmenskulturanalyse Culturizer®
Besonderer Beratungsmehrwert
wertebasierte Potenzialanalyse „profilingvalues“
Nadja Henrich
Ich schaffe Klarheit für Sie und gebe Impulse.
Meine Leistungsschwerpunkte haben eines gemeinsam: Im Mittelpunkt steht das, was Unternehmen überhaupt erst erfolgreich macht: Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Ohne sie gibt es keine Leistung, keine Ergebnisse, keine Innovationen, keinen Erfolg. Umso wichtiger ist es, dass Verantwortliche sie ins Zentrum ihres Interesses rücken. Und dabei kann ich Sie tatkräftig und wirksam in den Schwerpunktbereichen Personalauswahl, Coaching und Teamentwicklung unterstützen.
Fachlich-methodisch bringe ich dafür alles mit. Genauer gesagt: Über zwanzig Jahre Organisationserfahrung in unterschiedlicher Funktion – sowohl in ausführenden, als auch in führenden Positionen, etwa als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Allein über zehn Jahre war ich im Personalmanagement tätig. Hinzu kommen persönliche Attribute wie Empathie und Sozialkompetenz, Gestaltungswille und unbedingte Verlässlichkeit. Dies und mein Erfahrungsschatz bieten mir ein wertvolles Fundament, um wirkungs- und vertrauensvoll für Sie tätig zu sein.
Folgende Leistungsschwerpunkte biete ich Ihnen auch englischsprachig an:
- Wertebasierte Potenzialanalyse profilingvalues →
- Personalauswahl
- Coaching von Fach- und Führungskräften
Das sagen meine Kunden:
Impulse für Entscheider
Im Fokus: Burn-on-Syndrom
Erfahren Sie in diesem Beitrag, was hinter dem jungen Begriff Burn-on-Syndrom steckt und welche Gefahren damit verbunden sind.
Cultural Fit und Personalauswahl
In diesem Beitrag widme ich mich der Frage, welche Bedeutung der Cultural Fit von Kandidat:innen im Bewerbungsprozess spielen sollte.
Radiobeitrag mit Nadja Henrich zum Amtsantritt von Boris Pistorius
Für den Podcast von Deutschlandfunk Nova wurde ich als Führungsexpertin um meine Meinung gefragt. Thema: Boris Pistorius, der dieser Tage sein Amt als Verteidigungsminister antritt. Hören Sie gerne rein.