Die Kraft der Resilienz: Wie Führungskräfte sich und ihr Team widerstandsfähig machen
Die Kraft der Resilienz: Wie Führungskräfte sich und ihr Team widerstandsfähig machen Resilienz ist mehr als nur ein hipper Begriff in der Arbeitswelt. Das zeigen sowohl wissenschaftliche Untersuchungen als auch Best-Practice-Beispiele von großen, internationalen...
Junge Mitarbeitende binden (Gen-Z-Retention)
Junge Mitarbeitende binden (Gen-Z-Retention) Junge Menschen der Generation Z anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu gewinnen ist das eine. Diese jungen Mitarbeitenden zu binden, ihr Commitment dauerhaft zu stärken das andere. Gerade hierfür ist es wichtig,...
Das Zusammenspiel von Führung und Unternehmenskultur
Das Zusammenspiel von Führung und Unternehmenskultur Eigentlich ist es kein Geheimnis: Führung und Unternehmenskultur sind eng miteinander verknüpft. Wie sehr, das zeigt ein Blick auf die Erwartungshaltung von Mitarbeitenden, aber auch auf die Leistungsindikatoren von...
Kontinuierliches Lernen als Zukunftsfaktor für Unternehmen
Kontinuierliches Lernen als Zukunftsfaktor für Unternehmen Um up-to-date zu bleiben ist kontinuierliches Lernen eine sinnvolle Maßnahme. Doch die fortlaufende Aneignung von Wissen hat in Zeiten großer gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungen, wie wir sie...
Kommunikation in der Führung und im Team
Kommunikation in der Führung und im Team Ob bewusst oder unbewusst, wir kommunizieren permanent mit den Menschen in unserer Umgebung. Dafür braucht es nicht einmal Worte. Es verwundert daher nicht, dass Kommunikation in der Führung und im Team eine wesentliche Rolle...