Einladung zur Veränderung: Wie Führungskräfte sich und andere zur Entfaltung führen
Einladung zur Veränderung: Wie Führungskräfte sich und andere zur Entfaltung führen „Man wächst mit seinen Aufgaben“, heißt es oft. Was wir seltener sagen: Man wächst, wenn man bereit ist, sich unbequeme Fragen zu stellen. Wenn man aufhört, sich mit dem...
Diplomatie bei Führungskräften: Eine „stille“ Kompetenz für mehr Wirksamkeit
Diplomatie bei Führungskräften: Eine „stille“ Kompetenz für mehr Wirksamkeit Vermutlich denken Sie zunächst an das politische Parkett, wenn Sie „Diplomatie bei Führungskräften“ lesen. Und tatsächlich wird diese Fähigkeit nur selten als Schlüsselkompetenz im...
Haltung, Klarheit, Präsenz – Was Führungskompetenz mit Yoga gemeinsam hat
Haltung, Klarheit, Präsenz – Was Führungskompetenz mit Yoga gemeinsam hat Führungskompetenz? Klar, das wünschen sich alle, die in einer leitenden Funktion arbeiten. Das ist schließlich das Fundament für ein wirksames Ausfüllen der eigenen Rolle. Doch was macht gute...
Die Last der Perfektion: Warum zu hohe Maßstäbe Ihrem Team schaden können
Die Last der Perfektion: Warum zu hohe Maßstäbe Ihrem Team schaden können Eigentlich klingt es fast wie ein Paradoxon, wenn man von der Last der Perfektion spricht. Je näher die eigene Leistung am Ideal ist, desto besser. Oder nicht …? Tatsächlich hängt das ganz...