Kündigungsgrund Führungskraft – Zündstoff für die Unternehmenskultur
Kündigungsgrund Führungskraft – Zündstoff für die Unternehmenskultur Traurig, aber wahr – der Kündigungsgrund Führungskraft taucht in so gut wie jeder Fluktuationsstudie ganz oben auf. Wie kann das sein? Unternehmensverantwortlichen sollte schließlich klar sein, dass...
Work-Life-Harmony – mehr Erfüllung im Beruf und Privatleben
Work-Life-Harmony – mehr Erfüllung im Beruf und Privatleben Haben Sie schonmal von Work-Life-Harmony gehört? Ein Begriff, der immer häufiger statt Work-Life-Balance verwendet wird. Aus gutem Grund, denn eine Trennung von Beruf- und Privatleben ist immer weniger...
Achtsamkeit – Raus aus dem „Müssen-Modus“
Achtsamkeit – Raus aus dem „Müssen-Modus“ Zeitdruck, hoher Workload, unerwartete Veränderungen, Unsicherheiten, Konflikte oder auch schwerwiegende Lebensthemen – die Belastung ist für viele von uns hoch. Gleichzeitig wünschen wir uns innere Ruhe, um ausgeglichen zu...
Wer führt wen? – Enge Führung oder lange Leine als Leadership-Gratwanderung
Wer führt wen? – Enge Führung oder lange Leine als Leadership-Gratwanderung Wann wird eine enge Führung zu eng? In welchen Fällen ist die berühmte lange Leine zu lang? Gute Fragen, auf die es nicht immer eindeutige Antworten gibt. Denn Führung ist heute deutlich...
Ziele von Coaching – Ihr Kompass zu mehr Klarheit, innerer Zufriedenheit und beruflichem Erfolg
Ziele von Coaching – Ihr Kompass zu mehr Klarheit, innerer Zufriedenheit und beruflichem Erfolg Ob kurzfristige Stresssituationen oder langfristige Belastung, ob berufliche Veränderung oder persönliche Entwicklung – die Themen variieren, doch die Ziele von Coaching...