Die Rolle ist da. Die Führung noch nicht.
Die Rolle ist da. Die Führung noch nicht. Die Rolle ist da. Die Führung noch nicht. „Das Menschliche fehlt zwischen meinen Mitarbeitenden und mir.“ Ein Teamleiter sagte das im Coaching. Seit Jahresanfang in der Führungsrolle. Fachlich versiert, erfahren, empathisch,...
Zwischen Klarheit und Gefälligkeit: Warum Führungsfrauen oft leiser werden, als sie sein müssten
Zwischen Klarheit und Gefälligkeit: Warum Führungsfrauen oft leiser werden, als sie sein müssten Vielleicht kennen Sie das: eine Führungsrunde, ein Thema, das Klartext erfordert. Sie sehen, was andere übersehen. Sie wissen, was gesagt werden müsste. Und dann...
Selbstvertrauen zeigt sich, wenn es eng wird.
Selbstvertrauen zeigt sich, wenn es eng wird. Selbstvertrauen wird nicht gebraucht, wenn alles klar ist, sondern dann, wenn außen Klarheit fehlt. Wenn sich in einem Unternehmen vieles verändert, steht früher oder später dieselbe Frage im Raum: Passt das, was...
Perfektionismus in der Führung: Wann hohe Maßstäbe zur Belastung werden
Perfektionismus in der Führung: Wann hohe Maßstäbe zur Belastung werden Hohe Maßstäbe sind oft eine der geschätzten Eigenschaften von qualifizierten Führungskräften. Doch wenn aus diesem Anspruch Perfektionismus wird, kann die Wirkung kippen. Die Führungskraft fühlt...