Nadja Henrich // Beratung und Coaching
„Ich möchte die Zusammenarbeit im Team verbessern„
Konkretes Problem ansprechen
Problembewusstsein verstärken. „Ja genau, dieses Problem habe ich, scheinbar bin hier genau richtig“
Definition & Alleinstellung
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Mikroproblem 1:
Zu viele Einzelkämpfer
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Mikroproblem 2:
Zu wenig Leistung
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Mikroproblem 3:
Schlechte Kommunikation
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Mikroproblem 4:
Streitigkeiten und Konflikte
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Mikroproblem 5:
Überlastung
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Mikroproblem 6:
Aufgabenverteilung
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„Den konkreten Wunsch eines Personalers ansprechen in einem Statement, dass Fachwissen widerspiegelt“
– Najda Henrich –