B4B-Leser fragen, unsere Branchenexperten aus der Region antworten: „Wir denken über das Einführen einer Fehlerkultur nach. Wie kann man so etwas entwickeln und aufbauen?“ Die Antwort kennt unsere Expertin für Führungskräfte-Entwicklung Nadja Henrich, NH Beratung und Coaching.

Eine Fehlerkultur meint, dass es okay ist, wenn Fehler passieren und diese auch wieder behoben werden. Sie werden als eine Weiterentwicklung und Verbesserung gesehen.