Nadja Henrich // Beratung und Coaching
Ratgeber
Wie finde ich die ideale Führungskraft?
Die Auswahl von Führungskräften kann Personaler vor besondere Herausforderungen stellen. Eine B4B-Leserin fragt: "Nach welchen Kernkriterien würden sie Führungkräfte aussuchen und einstellen? Und wie machen sie diese Kriterien im Einstellungsverfahren fest?" ...
Führungskräfte: „Wie entwickle ich langfristige Perspektiven?“
B4B-Leser fragen, unsere Branchenexperten aus der Region antworten: „Ein großer Kunde, für die wir als Zulieferer tätig sind, verlangt von uns langfristige Perspektiven in der Führungskräfte-Entwicklung. Wie können wir das machen?“ Die Antwort kennt unsere Expertin...
Mit „profilingvalues“ falsche Personalentscheidungen vermeiden
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter und Führungskräfte möchten Verantwortliche falsche Personalentscheidungen vermeiden. Verständlich, denn die Folgekosten können enorm sein. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen auf, welche Herausforderungen das Recruiting bietet und wie...
Mixed Teams: „Wie kann ich meine Mitarbeiter dazu bewegen?“
B4B-Leser fragen, unsere Branchenexperten aus der Region antworten: „Wir wollen in unserem Unternehmen künftig mehr auf „Mixed Teams“ setzen, vor allem was Alter und Vorqualifikation angeht. Wie kann ich meine Mitarbeiter zu dieser Form des Arbeitens hinführen?“ Die...
Fehlerkultur: „Wie kann man so etwas entwickeln und aufbauen?“
B4B-Leser fragen, unsere Branchenexperten aus der Region antworten: „Wir denken über das Einführen einer Fehlerkultur nach. Wie kann man so etwas entwickeln und aufbauen?“ Die Antwort kennt unsere Expertin für Führungskräfte-Entwicklung Nadja Henrich, NH Beratung und...
Nadja Henrich über Erlebnisse, die „unter die Haut gingen“
101 Köpfe, Folge 134: Nadja Henrich ist Inhaberin von NH Beratung und Coaching in Füssen. Im 101-Köpfe-Interview verrät sie, wie sie Impulse für andere schaffen möchte und welches ganz große Hobby ihr hilft, im Alltag in der richtigen Balance zu bleiben. B4B...