Impulsgespräch vereinbaren Kostenlos & unverbindlich Seite 1 von 4Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie in Ihrem Unternehmen?*Weniger als 59Zwischen 60 bis 149Zwischen 150 bis 299Zwischen 300 bis 499Mehr als 500Wo haben Sie die neue Führungskraft gewonnen?*In Ihrem UnternehmenExternWeiterIst die neue Führungskraft Ihre Stelle bereits angetreten?*JaNeinWelche Qualifizierungsmaßnahmen haben Sie für die neue Führungskraft bereits im Einsatz oder in Planung?*TrainingCoachingMentoringBisher haben wir noch nichts geplantMehrfachauswahl möglichZurückWeiterWelche Ziele verfolgen Sie mit der Entwicklung Ihrer neuen Führungskraft?*Die ersten 100 Tage als Führungskraft strukturiert durchlaufen (oder: Gezielt auf die neue Führungsaufgabe vorbereiten)Den Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfolgreich gestalten Selbstbewusst und authentisch in der neuen Rolle agierenAufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten im Team zielgerichtet delegierenDie Mitarbeiter stärkenorientiert einsetzen und ein leistungsfähiges Team formenEin tragfähiges Beziehungsnetzwerk in der Organisation aufbauenSelbstorganisation und Zeitmanagement optimierenDen Verantwortungsbereich fit für die Zukunft zu machenVeränderungen initiieren und konsequent umzusetzenMehrfachauswahl möglichZurückWeiterWen darf ich für das kostenlose Impulsgespräch kontaktieren?AnredeBitte wählenHerrFrauVornameTelefonnummerNameE-Mail-Adresse*Datenschutz*Ich habe die Datenschutzerklärung dieser Website gelesen und erkläre mich damit einverstanden.ZurückAbsendenDieses Feld sollte nicht ausgefüllt werden
