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Karriereberatung

Vielleicht haben Sie es auch schon mal erlebt: Unzufriedenheit macht sich im Beruf breit, Sie kommen gereizt nachhause und können kaum abschalten. Anfänglich denken Sie, das legt sich wieder. Doch ganz im Gegenteil, Ihre Unzufriedenheit verstärkt sich und Sie tragen sie immer mehr ins Private hinein. Eine Spirale, die sich zunehmend schneller dreht und für die Sie keine Lösung finden. Oder Sie stehen vor einer Entscheidung, Ihre Gedanken kreisen, Sie fühlen sich hin- und hergerissen und Sie haben nicht die innere Klarheit, die für eine gute Entscheidung notwendig ist.

Meine Karriereberatung kann Ihnen helfen, mehr Klarheit zu ihrer beruflichen Orientierung zu bekommen sowie Veränderungen bewusst und zielgerichtet umzusetzen. 

Mögliche Anliegen

  • Sie stellen Ihre derzeitige Aufgabe und Position in Frage: "Ist es noch das Richtige für mich?"
  • Sie wollen sich verändern, aber in welche Richtung?
  • Wo sind meine Stärken? Wo liegen meine Potenziale?
  • Welche Bewerbungsstrategien sind aussichtsreich?
  • Was macht eine aussagekräftige Bewerbung aus?
  • Wie trete ich in Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern überzeugend auf?
  • Wie steige ich erfolgreich beim neuen Arbeitgeber ein?
  • Wie gelingt mir ein erfolgreicher Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft?
  • Wie kann ich meine Karriere im Unternehmen beschleunigen?
  • Welche Weiterbildungen und zusätzlichen Qualifikationen sind sinnvoll?
  • Wie kann ich mit steigenden Anforderungen besser und gelassener umgehen?

Welche Ziele können Sie zum Beispiel mit einer Karriereberatung erreichen?

  • Realistische Standortbestimmung – objektiv und unabhängig.
  • Mehr Bewusstsein zu Ihren Potenzialen bekommen.
  • Klarheit und Sicherheit für Entscheidungen gewinnen.
  • Ziele und Veränderungen realisieren.
  • Fundierte und kompetente Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess wie z. B. Erstellen professioneller Bewerbungsunterlagen, überzeugend in Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern auftreten.
  • In der neuen Funktion von Anfang an performen.
  • Motivation und innere Stärke gewinnen.

Meine Arbeitsweise

Zu Beginn des Beratungsprozesses arbeiten wir gemeinsam Ihre Stärken und Potenziale aus. Sie bekommen mehr Bewusstsein und Klarheit, was Sie auszeichnet und was Ihnen liegt. Vielfach binde ich ergänzend die Potenzialanalyse profilingvalues ein. Auf Basis einer umfassenden und objektiven Standortanalyse entwickeln wir zielgerichtet Ihre nächsten Karriereschritte. Dabei greife ich auf unterschiedliche Methoden zurück. Diskretion ist für mich selbstverständlich. 

Karriereexperte bei Karriereexperten.com